Accompagnement à la création de guides d’entretiens professionnels

OBJECTIFS :

• Accompagner l’entreprise sur la création d’un ou de guide(s) d’entretiens professionnels
• Outiller les managers et les salariés pour les entretiens professionnels dans une logique de traçabilité à 6 ans.

DÉROULÉ :

1. Définir le ou les métiers ciblés
   • Définir le ou les métiers/postes qui feront l’objet d’un guide d’entretien professionnel
2. Analyser les compétences attendues par l’entreprise en regard des compétences mobilisées par les salariés
   • Identifier les compétences attendues et mobilisées
   • Mesurer l’écart entre le travail prescrit et le travail réel
   • Identifier les évolutions de compétences possibles
3. Créer le guide d’entretien professionnel pour le ou les métiers ciblés
   • Définir la structure du guide d’entretien propre à l’entreprise
   • Définir les contenus en fonction des résultats de l’étape 1 et 2
4. Formaliser la trame d’état des lieux à 6 ans
   • Définir la structure de la trame d’état des lieux propre à l’entreprise
   • Définir les contenus en fonction des étapes 1 à 3

PUBLIC :

Encadrant et/ou service RH souhaitant être accompagné dans sa démarche d’entretien professionnel

PRÉREQUIS :

Avoir identifié les métiers/ postes pour lesquels un guide d’entretien professionnel est à créer.

DURÉE :

Entre 7h et 28 heures en fonction des étapes retenues par l’entreprise

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS :

Nous consulter

TARIF :

1200 euros par journée

FINANCEMENT :

OPCO/ Entreprise

NOS RÉSULTATS :

TAUX DE SATISFACTION :
Nouveauté 2021

MODALITÉS :

• Création ou utilisation de supports existants : fiche de poste, fiche de profil
• Entretiens individuels et/ou collectifs et/ou ateliers
• Construction d’un guide propre à l’entreprise
• Construction d’une trame d’état des lieux propre à l’entreprise

VALIDATION :

À l’issue de la prestation de conseil, le demandeur fera le point sur ses acquis et sur ces besoins complémentaires au cours d’un temps de bilan.