OBJECTIFS :
  • Accompagner l’entreprise dans la création d’un référentiel métiers – compétences pour répondre à ses enjeux de GPEC
DÉROULÉ :
  1. Analyser les situations de travail

    • Formaliser le travail prescrit
    • Observation de l’activité réelle
    • Restitution et validation du modèle d’activité de travail
  2. Création d’une matrice de compétences et transposition avec des référentiels de certification existants
    • Définir les compétences mobilisées par les salariés à partir de l’activité réelle observée et modélisée
    • Rechercher des rapprochements possibles avec des référentiels existants
    • Créer une matrice de compétences répertoriant les compétences spécifiques au poste de travail, générales et le processus de travail à maîtriser
  3. Formaliser le référentiel métiers-compétences
    • Vérifier que chaque compétence est en relation avec une ou des situations de travail
    • Formaliser le référentiel
PUBLIC :

Responsable RH ou formation souhaitant créer un référentiel métiers - compétences

PRÉREQUIS :

Aucun

CONTACT / LIEU

Au sein de l’entreprise

dip.gipfipag [at] ac-grenoble.fr

04.56.52.46.00

DURÉE :

Entre 14h et 28 heures en fonction du projet de l’entreprise

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS :

Nous consulter

TARIF :

1200 euros par journée

FINANCEMENT :

Nous consulter

NOS RÉSULTATS :

TAUX DE SATISFACTION :
Innovation 2024

MODALITÉS :
  • Analyse des situations de travail, approche par les compétences
  • Tableau des activités et des tâches
  • Entretiens individuels et collectifs
  • Accompagnement personnalisé
  • Cartographie des compétences
  • Création d’un référentiel métiers compétences
VALIDATION :

À l’issue de la prestation de conseil, le demandeur fera le point sur ses acquis et sur ces besoins complémentaires au cours d’un temps de bilan.


Version :

Date de création : 01/05/2021 - Date de la dernière modification : 15/03/2024