Des questions, besoin de plus d'informations ?
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Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone au
Numéro ouvert du lundi au jeudi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00 et le vendredi de 8h30 à 11h30.
Grace à un accompagnement personnalisé, le bilan de compétences permet à toute personne ayant une expérience professionnelle d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle ou de formation.
La démarche
POUR QUI ?
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences en qualité de :
SALARIÉ(E) DU SECTEUR PRIVÉ EN CDD OU CDI
SALARIÉ(E) DU SECTEUR PUBLIC
DEMANDEUR(EUSE) D'EMPLOI
TRAVAILLEUR(EUSE) INDÉPENDANT(E)
DEMANDEUR(EUSE) INDIVIDUEL(LE)
POUR QUOI FAIRE ?
POUR VOUS AIDER Á ÉLABORER
un projet professionnel réaliste et cohérent
POUR VOUS ACCOMPAGNER
dans un choix professionnel
POUR ANTICIPER
une évolution professionnelle
POUR VALORISER
vos compétences et préparer une validation des acquis de l’expérience.
COMMENT ?
Le bilan de compétences entre dans un cadre règlementaire défini par les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. Il est réalisé en 3 étapes :
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Information et analyse de la demande
Analyse du parcours professionnel et personnel
Inventaire des connaissances, compétences et capacités
Identification des centres d’intérêt, valeurs professionnelles, motivation…
Préparation du ou des projet(s) professionnel(s) et confrontation aux réalités socio-économiques
Définition du plan d’actions
Synthèse de la démarche
Phase de conclusions
Suivi à 6 mois.
Le Bilan
UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE
Ce bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.
Vous êtes pleinement acteur(trice) de cette démarche.
Vous êtes seul(e) destinataire des résultats détaillés.
NOS + / NOS ENGAGEMENTS
► Une prestation réalisée sous la forme d’entretiens individuels d’une durée de 2 à 3 heures ; le parcours peut être partiellement à distance à votre convenance.
► Un conseiller référent qui vous suit tout au long de votre parcours.
► Un parcours qui sera adapté à votre situation et vos besoins.
► L’intervention d’un conseiller tiers pour un regard croisé.
► Le contact, en lien avec votre projet, de personnes ressources expérimentées.
► Des lieux d’accueil de proximité (voir carte ci-dessous).
► Une prestation conforme aux dispositions fixées par les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
Le financement
FINANCEMENT
Pour financer votre bilan, plusieurs possibilités :
Le plan de développement des compétences de l’entreprise,
Le financement individuel.
Le compte personnel de formation (CPF).
Dans ce cas la démarche à suivre est la même que pour une demande de formation : salarié ou demandeur d’emploi, vous renseignez votre dossier sur le site
Chiffres clés 2022
20 ans d'expérience de bilan de compétences
10 experts de l’accompagnement à votre disposition
15 sites d’accueil de proximité
105 personnes entrées dans un parcours
105 bilans réalisés, sans rupture
100% de satisfaction
Découvrez notre offre de prestations
CONSULTEZ LA LISTE DE NOS POINTS BILAN
Vous habitez ou travaillez en Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute Savoie. Vous pouvez réaliser votre bilan dans l'antenne la plus proche de votre domicile.
<< Découvrez nos points bilan à l'aide notre carte interactive.