Des questions, besoin de plus d'informations ?
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Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone au
Numéro ouvert du lundi au jeudi de 09 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 16 h 00 et le vendredi de 8h30 à 11h30.
La démarche
POUR QUI ?
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences en qualité de :
SALARIÉ(E) DU SECTEUR PRIVÉ EN CDD OU CDI
SALARIÉ(E) DU SECTEUR PUBLIC
DEMANDEUR(EUSE) D'EMPLOI
TRAVAILLEUR(EUSE) INDÉPENDANT(E)
DEMANDEUR(EUSE) INDIVIDUEL(LE)
POUR QUOI FAIRE ?
POUR VOUS AIDER Á ÉLABORER
un projet professionnel réaliste et cohérent
POUR VOUS ACCOMPAGNER
dans un choix professionnel
POUR ANTICIPER
une évolution professionnelle
POUR VALORISER
vos compétences et préparer une validation des acquis de l’expérience.
COMMENT ?
Une démarche d’une durée de 24 heures maximum, conformément à l’article L. 6313-1 du code du travail, répartie sur plusieurs semaines (2 à 3 mois), et réalisée en plusieurs étapes :
Information et analyse de la demande
Analyse du parcours professionnel et personnel
Inventaire des connaissances, compétences et capacités
Identification des centres d’intérêt, valeurs professionnelles, motivation…
Préparation du ou des projet(s) professionnel(s) et confrontation aux réalités socio-économiques
Définition du plan d’actions
synthèse de la démarche
Suivi à 6 mois.
Le Bilan
UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE
Ce bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.
Vous êtes pleinement acteur(trice) de cette démarche.
Vous êtes seul(e) destinataire des résultats détaillés.
NOS + / NOS ENGAGEMENTS
► Une prestation réalisée exclusivement sous forme d’entretiens individuels (durée des rendez-vous : 2 à 3 heures).
► Un conseiller référent qui vous suit tout au long de votre parcours.
► Un parcours qui sera adapté à votre situation et vos besoins.
► L’intervention d’un conseiller tiers pour un regard croisé.
► Le contact, en lien avec votre projet, de personnes ressources expérimentées.
► Proximité : des lieux d’accueil sont proposés dans tous les bassins d’emploi.
► Une prestation conforme aux dispositions prévues par le décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 et des articles R6322-52, R6322-53, R6322-59, R6322-60, R6322-61 du code du travail.
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Des entretiens individuels.
Un parcours adapté à votre situation et vos besoins.
Un conseiller référent tout au long de votre parcours.
Un accompagnement à proximité de votre domicile.
Le financement
FINANCEMENT
Pour financer votre bilan, plusieurs possibilités :
Le plan de développement des compétences de l’entreprise,
Le financement individuel.
Le compte personnel de formation (CPF).
Dans ce cas la démarche à suivre est la même que pour une demande de formation : salarié ou demandeur d’emploi, vous renseignez votre dossier sur le site
Nos chiffres clés pour l'année 2021
101
BILANS DE COMPÉTENCES
100 %
DES BÉNÉFICIAIRES
SATISFAITS
Découvrez notre offre de prestations
CONSULTEZ LA LISTE DE NOS POINTS BILAN
Vous habitez ou travaillez en Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute Savoie. Vous pouvez réaliser votre bilan dans l'antenne la plus proche de votre domicile.
<< Découvrez nos points bilan à l'aide notre carte interactive.