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Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone au

Numéro ouvert du lundi au jeudi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00 et le vendredi de 8h30 à 11h30.

Grace à un accompagnement personnalisé, le bilan de compétences permet à toute personne ayant une expérience professionnelle d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle ou de formation.

La démarche

POUR QUI ?

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences en qualité de :

SALARIÉ(E) DU SECTEUR PRIVÉ EN CDD OU CDI

SALARIÉ(E) DU SECTEUR PUBLIC

DEMANDEUR(EUSE) D'EMPLOI

TRAVAILLEUR(EUSE) INDÉPENDANT(E)

DEMANDEUR(EUSE) INDIVIDUEL(LE)

POUR QUOI FAIRE ?

POUR VOUS AIDER Á ÉLABORER
un projet professionnel réaliste et cohérent

POUR VOUS ACCOMPAGNER
dans un choix professionnel

POUR ANTICIPER
une évolution professionnelle

POUR VALORISER
vos compétences et préparer une validation des acquis de l’expérience.

COMMENT ?

Le bilan de compétences entre dans un cadre règlementaire défini par les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. Il est réalisé en 3 étapes :

Phase préliminaire

Phase d'investigation



Information et analyse de la demande



Analyse du parcours professionnel et personnel



Inventaire des connaissances, compétences et capacités



Identification des centres d’intérêt, valeurs professionnelles, motivation…



Préparation du ou des projet(s) professionnel(s) et confrontation aux réalités socio-économiques



 
Définition du plan d’actions



 
Synthèse de la démarche

Phase de conclusions



 
Suivi à 6 mois.

Le Bilan

UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE

Ce bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.

Vous êtes pleinement acteur(trice) de cette démarche.

Vous êtes seul(e) destinataire des résultats détaillés.

NOS + / NOS ENGAGEMENTS

Une prestation réalisée sous la forme d’entretiens individuels d’une durée de 2 à 3 heures ; le parcours peut être partiellement à distance à votre convenance.

Un conseiller référent qui vous suit tout au long de votre parcours.

Un parcours qui sera adapté à votre situation et vos besoins.

L’intervention d’un conseiller tiers pour un regard croisé.

Le contact, en lien avec votre projet, de personnes ressources expérimentées.

Des lieux d’accueil de proximité (voir carte ci-dessous).

Une prestation conforme aux dispositions fixées par les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.

Le financement

FINANCEMENT

Pour financer votre bilan, plusieurs possibilités :

Le plan de développement des compétences de l’entreprise,

Le financement individuel.

Le compte personnel de formation (CPF).

Dans ce cas la démarche à suivre est la même que pour une demande de formation : salarié ou demandeur d’emploi, vous renseignez votre dossier sur le site

www.moncompteformation.gouv.fr/

Chiffres clés 2021



10 experts de l’accompagnement à votre disposition



15 sites d’accueil de proximité



101 personnes entrées dans un parcours



101 bilans réalisés, sans rupture 



100% de satisfaction

Découvrez notre offre de prestations

H5P

CONSULTEZ LA LISTE DE NOS POINTS BILAN

Vous habitez ou travaillez en Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute Savoie. Vous pouvez réaliser votre bilan dans l'antenne la plus proche de votre domicile.

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