Accompagner la mise en œuvre d’une AFEST (action de formation en situation de travail)

OBJECTIFS :

• Structurer la mise en œuvre d’action de formation en situation de travail
• Accompagner la mise en place d’une organisation apprenante

CONTENU :

1. Maîtriser les fondamentaux sur l’AFEST
   • Principes de l’AFEST
   • Notions de compétences et de situations de travail apprenantes
   • Définition des enjeux de l’AFEST
2. Définir un objectif de formation
   • Identifier les besoins en compétences
   • Décliner des objectifs de formation en objectifs pédagogiques
3. Déterminer une progression pédagogique individualisée
   • Définir les situations de travail apprenantes
   • Intégrer des modalités et des techniques pédagogiques spécifiques
4. Faciliter le fonctionnement d’une organisation apprenante
   • Mobiliser les acteurs
   • Articuler le dispositif AFEST avec l’organisation du travail de l’entreprise et son projet
5. Accompagner les salariés dans leur progression
   • Évaluer les acquis et les parcours
   • Capitaliser les expériences et les outils
   • Posture de l’accompagnateur à l’issue de la formation

PUBLIC :

Responsable pédagogique en organisme de formation, formateur (trice), tuteur(trice)

PRÉREQUIS :

Avoir des bases sur la conception et l’organisation pédagogique dans un contexte de formation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

• Apports théoriques de l’intervenant
• Ateliers/ travail en sous-groupe
• Brainstorming

DURÉE :

14 heures

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS :

Nous consulter

TARIF :

690 euros par participant

FINANCEMENT :

OPCO/ Entreprise

NOS RÉSULTATS :

TAUX DE SATISFACTION :
Nouveauté 2022

VALIDATION :

Attestation de fin de formation