NOS PRESTATIONS EN CONSEIL

Accompagner l’entreprise sur la définition d’un profil dans le cadre d’un recrutement
Accompagner l’entreprise dans la sélection de ses nouveaux salariés ou dans le cadre d’une mobilité interne

Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’une fiche de poste pour répondre à ses enjeux et à son organisation
Accompagner l’entreprise dans l’utilisation de la fiche de poste pour gérer ses ressources humaines

Accompagner l’entreprise sur la création d’un ou de guide(s) d’entretiens professionnels
Outiller les managers et les salariés pour les entretiens professionnels dans une logique de traçabilité à 6 ans.

Accompagner l’entreprise dans la création d’un référentiel métiers – compétences pour répondre à ses enjeux de GPEC

Construire une cartographie des compétences pour les mettre en perspective avec des pistes de mobilité professionnelle

Construire une ingénierie de formation de l’idée du projet formation jusqu’au déploiement de la formation auprès des collaborateurs

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a largement bouleversé les pratiques des organismes de formation et les invite, notamment, à faire évoluer leur offre et se positionner sur le marché des certifications professionnelles. C’est une orientation qui nécessite que les organismes de formation réalisent une véritable ingénierie de certification et cette ingénierie étant spécifique, il est souvent nécessaire d’être accompagné pour développer des connaissances et des compétences spécifiques